第5章：新策略启动

颜柏睿在大陆考察的进度、发现的问题、需要台湾这边配合的事项，清晰准确地传达给相关部门。同时，她也将书薇这边蒐集到的市场反馈、设计师的初步草图概念等资讯，整理汇总後传给大陆的颜柏睿团队。她架起了一座高效、无误的G0u通桥梁，确保两地团队即使相隔千里，也能紧密协作，步调一致。她的执行力与G0u通协调能力，在繁琐的事务中展现得淋漓尽致。

    在这高强度、目标一致的并肩作战中，颜柏睿与书薇之间的相处模式，悄然发生了变化。公事上的讨论不再仅限於冰冷的指令与报告，多了许多关於品牌理念、消费者洞察、设计细节的深入交流。颜柏睿开始习惯在做出关键决策前，听取书薇的意见；而书薇也能更直接地感受到颜柏睿对这个项目的重视与热忱。两人的默契与日俱增，一个眼神或简短的提示，对方就能理解意图。那种紧绷的上下级关系，逐渐被一种更为平等、相互依赖的夥伴关系所取代。

    颜柏睿心中那份对书薇的欣赏，也日益清晰。他欣赏她不只是提出一个点子，而是愿意投入大量心力去深挖、去落实的态度；欣赏她总能从细微的消费者反馈中提炼出有价值的洞察；更欣赏她总能将复杂的事务梳理得井井有条，确保执行顺畅的强大执行力。她的存在，让「自信维度」这个充满挑战的项目，变得踏实而充满可能X。

    在一次关於初期行销策略的内部会议上，书薇提出了