天赋

上七点你可以准时下班。”

    她领着陈冬在店里慢慢地转悠，向她介绍各个区域的划分：“咱们店的营业模式是向首都那边的火锅店学习的。首先是几乎二十四小时营业，要保证门店无论何时都可以接待顾客。其次也是最重要的一点，我们与竞品最大的差别，就是服务态度。”

    “顾客，就是上帝。每一位前来消费的顾客，都要有宾至如归的感受，我们要竭力满足顾客的所有需求。一名领班最首要的任务就是处理客诉，其次才是管理员工。”

    白城的餐馆都是只在饭点儿的两个时间段营业，二十四小时营业也就意味着顾客会随时上门。那九小时的工作时间便有可能真是从头忙到尾。

    陈冬张着唇刚要开口，便被孙经理抢先打断：“不过咱们店刚开业没多久，客流量不算很大，也就是在高峰期人多些。”

    “我对你的期望值是很高的，虽然店里现在管理岗没有空位，但到时候开分店还是要从老员工里拔出来填岗。你能力足够的话，当个经理肯定是没什么问题的。”

    孙经理说着，笑眯眯地偏头看向陈冬：“你对这份工作还有什么疑问吗？”

    经理这一职级瞬间g住陈冬的心神。

    她唇瓣蠕动两下，最后仍是没能拒绝，简单询问了孙经理一些薪资结构、考核安排以及试用期的期限等基础问题。

    孙经理都十分坦诚地一一解答。

    两人商议好进行五天的无薪试岗，到时候如果双方都满意，就可以安排签订合同。